Opcionų vadovai. Gerbiamasis skaitytojau,

L. Duksaitė-Iškauskienė. Ar verta darbuotojams siūlyti įmonės akcijų? - DELFI Verslas

Naujienlaiškis Seimas priėmė startuoliams svarbiausią įstatymą: opcionų apmokestinimas tampa patrauklesnis Seimas pritarė Ekonomikos ir inovacijų ministerijos teiktam Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimui, nustatančiam palankesnes opcionų apmokestinimo sąlygas — darbuotojai, kurie opcionų būdu įgytas įmonės akcijas išlaikė ilgiau nei trejus metus, nebus apmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu.

cheat sheet variantai prieiga prie nymex brokerio

Ekonomikos ir inovacijų ministerijos parengtame opcionų vadovai Seimo priimtame Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo opcionų vadovai numatoma, kad darbuotojo pagal opcionus gauta nauda, įsigijus akcijų ne anksčiau opcionų vadovai po 3 metų nuo teisės į opcionus suteikimo, nėra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu.

Iki šiol darbuotojui, realizuojančiam opcionų vadovai ir gaunančiam akcijų, reikėdavo dar net negavus pajamų iš karto susimokėti mokesčius nuo skirtumo tarp akcijų įsigijimo kainos ir jų tikrosios rinkos vertės.

Tokia opcionų apmokestinimo tvarka apsunkino startuolių pritraukimo ir darbuotojų išlaikymo sąlygas, vertė įmones rinktis kitas užsienio valstybes.

opcionų vadovai

Ja siekiama sudaryti palankesnę verslo aplinką startuolių steigimuisi bei augimui ir iki m. Šiuo metu, startuolių duomenų bazės duomenimis, Lietuvoje veikia daugiau kaip startuolių.

Jų skaičiaus augimas pastaraisiais metais siekė 58 proc. Pernai Lietuvos startuolių bendruomenė pasiekė rekordinius rezultatus — pritraukė mln.

opcionų vadovai

Ekonomikos ir inovacijų ministerijos informacija. Atnaujinta

Opcionas: darbuotojams papildoma motyvacija, darbdaviui — mokestinė lengvata? Nuoroda nukopijuota aA Augant Lietuvos ekonomikai ir atlyginimams, jaunoms bendrovėms, vadinamiesiems startuoliams, dėl pajamų stygiaus gali būti sudėtinga pritraukti kvalifikuotų ir talentingų darbuotojų, konkuruoti atlyginimais su ilgametėmis bendrovėmis. Atitinkamai ilgametėms bendrovėms kyla iššūkių išlaikyti reikiamos opcionų vadovai darbuotojus, galbūt atkalbėti seniai dirbančius vadovus nuo idėjos kurti savo verslus, ar kitaip juos motyvuoti prisidėti prie verslo augimo. Gediminas Valantiejus ir Greta Vaicekauskaitė © Asmeninio archyvo nuotr.

Svarbi informacija